人力資源
human resources
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1:抗壓能力強(qiáng)，能承受較大壓力 2.具備較強(qiáng)的客戶溝通能力、商務(wù)處理能力及項(xiàng)目管理能力。有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有建材行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.:無不良商業(yè)操作行為、富有工作激情和熱情。 4.本工作主要以面銷為主，需要有一定的銷售技巧，有C1&C2駕駛證。 5.年齡35歲以下，學(xué)歷不限 、形象良好。
1:負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)，客戶維護(hù)和銷售管理等工作。 2:負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售。 3:制定自己的銷售計(jì)劃，按計(jì)劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶，并定期進(jìn)行工作匯總。 4:搜集與尋找客戶資料，建立和優(yōu)化客戶檔案。 5:協(xié)助銷售主管制定銷售策略，銷售計(jì)劃及量化銷售目標(biāo)。 6:銷售經(jīng)理應(yīng)保持良好的心態(tài)和規(guī)范的行為，提升企業(yè)及其產(chǎn)品的知名度和客戶滿意度。薪資：面議
1.有制造業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生及實(shí)習(xí)生也歡迎投遞。 2.能熟練使用ERP系統(tǒng)，持有相關(guān)證書。 3.對待工作踏實(shí)有責(zé)任心，執(zhí)行能力強(qiáng)。 4.必須駐廠！工資每月按時結(jié)算，包食宿無任何開支，有經(jīng)驗(yàn)者實(shí)習(xí)期為1個月，一個月后轉(zhuǎn)正。 5.月內(nèi)到崗，有意者私聊，無駐廠意愿者請勿投遞簡歷。
1.日常三大業(yè)務(wù)。核定生產(chǎn)訂單，確認(rèn)是否在銷售訂單的范圍內(nèi)；核定生產(chǎn)出庫單，根據(jù)生產(chǎn)訂單按物料清單(BOM)展開生成；生產(chǎn)加工過程中的生產(chǎn)成本跟蹤，做到每日或每周數(shù)據(jù)跟蹤。月末對上級進(jìn)行一次匯總。 2.月末業(yè)務(wù)事項(xiàng)。生產(chǎn)訂單情況的跟蹤；產(chǎn)成品入庫量耗用材料按BOM展開與材料出庫單進(jìn)行核對是否一致，核算真實(shí)成本；盤點(diǎn)車間半成品庫及成品庫等。 3.月末結(jié)賬業(yè)務(wù)。確保車間單據(jù)都已經(jīng)審核完畢，按照生產(chǎn)流程依次核算各成本中心成本，杜絕混合核算的發(fā)生。 4.制定個產(chǎn)品投入產(chǎn)出對比表；實(shí)際生產(chǎn)成本與標(biāo)準(zhǔn)成本對比表；實(shí)際生產(chǎn)成本與預(yù)算成本對比表。薪資：面議
